信息名稱: | 教育部關(guān)于印發(fā)《督學(xué)管理暫行辦法》的通知 | ||||
信息索引: | 360A11-03-2016-0009-1 | 生成日期: | 2016-08-02 | 發(fā)文機構(gòu): | 中華人民共和國教育部 |
發(fā)文字號: | 教督〔2016〕2號 | 信息類別: | 教育綜合管理 | ||
內(nèi)容概述: | 為貫徹落實《教育督導(dǎo)條例》(國務(wù)院令第624號)要求,建設(shè)一支高水平、專業(yè)化、適應(yīng)教育督導(dǎo)工作新形勢的督學(xué)隊伍,教育部特制定《督學(xué)管理暫行辦法》。 |
教督〔2016〕2號
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、人民政府教育督導(dǎo)部門,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、教育督導(dǎo)部門:
為貫徹落實《教育督導(dǎo)條例》(國務(wù)院令第624號)要求,建設(shè)一支高水平、專業(yè)化、適應(yīng)教育督導(dǎo)工作新形勢的督學(xué)隊伍,特制定《督學(xué)管理暫行辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
教育部
2016年7月29日
督學(xué)管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為強化國家教育督導(dǎo),加強督學(xué)隊伍建設(shè),促進督學(xué)管理科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化,提高教育督導(dǎo)工作質(zhì)量和水平,保障教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)《教育督導(dǎo)條例》,制定本辦法。
第二條 督學(xué)是受教育督導(dǎo)機構(gòu)指派實施教育督導(dǎo)工作的人員,包括專職督學(xué)和兼職督學(xué)。
第三條 各級人民政府及教育督導(dǎo)機構(gòu)對所任命或聘任的督學(xué)實施管理。
第二章 聘 任
第四條 專職督學(xué)由縣級以上人民政府按照干部人事管理權(quán)限和程序任命,兼職督學(xué)由縣級以上人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)根據(jù)教育督導(dǎo)工作需要聘任,并頒發(fā)聘書和督學(xué)證。
第五條 各級人民政府及教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)配齊督學(xué),建立督學(xué)動態(tài)更替和補充機制。國家督學(xué)數(shù)量由國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會根據(jù)國家教育督導(dǎo)工作需要確定。省級、市級、縣級督學(xué)數(shù)量由本級人民政府或教育督導(dǎo)機構(gòu)根據(jù)本區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)工作需要確定。
第六條 督學(xué)除符合《教育督導(dǎo)條例》第二章第七條的任職條件外,還應(yīng)適應(yīng)改革發(fā)展和教育督導(dǎo)工作需要,達到下列工作要求:
?。ㄒ唬釔劢逃綄?dǎo)工作,能夠深入一線、深入學(xué)校、深入師生開展教育督導(dǎo)工作。
(二)熟悉教育督導(dǎo)業(yè)務(wù),掌握必要的檢查指導(dǎo)、評估驗收以及監(jiān)測方面專業(yè)知識和技術(shù)。
(三)能夠保證教育督導(dǎo)工作時間。
第七條 聘任程序:
?。ㄒ唬┩扑]:相關(guān)單位按要求向聘任單位推薦參聘人員。
?。ǘ徍耍浩溉螁挝粚⑵溉藛T按程序進行審查、遴選。
?。ㄈ┕荆浩溉螁挝粚M聘督學(xué)人員名單向社會公示,公示期不得少于7個工作日。
?。ㄋ模┕迹浩溉螁挝幌蚨綄W(xué)頒發(fā)聘書,聘任結(jié)果向上級教育督導(dǎo)機構(gòu)報備并向社會公布。
第八條 兼職督學(xué)每屆任期3年,續(xù)聘一般不得超過3屆。
第三章 責(zé) 權(quán)
第九條 督學(xué)按照《教育督導(dǎo)條例》規(guī)定開展教育督導(dǎo)工作。
第十條 督學(xué)受教育督導(dǎo)機構(gòu)指派,履行以下職責(zé):
?。ㄒ唬φ坝嘘P(guān)部門履行教育職責(zé)情況進行督導(dǎo)。
(二)對各級各類學(xué)校教育教學(xué)工作情況實施督導(dǎo)。
(三)對師生或群眾反映的教育熱點、難點等重大問題實施督導(dǎo)。
?。ㄋ模乐赜绊懟驌p害師生安全、合法權(quán)益、教育教學(xué)秩序等的突發(fā)事件,及時督促處理并第一時間報告上級教育督導(dǎo)部門。
?。ㄎ澹┟看瓮瓿啥綄?dǎo)任務(wù)后,及時向本級教育督導(dǎo)機構(gòu)報告督導(dǎo)情況,提交督導(dǎo)報告。
?。┩瓿杀炯壢嗣裾敖逃綄?dǎo)機構(gòu)交辦的其他工作事項。
第十一條 督學(xué)受教育督導(dǎo)機構(gòu)指派,實施教育督導(dǎo)時可行使以下權(quán)力:
?。ㄒ唬┚投綄?dǎo)事項有關(guān)問題進入相關(guān)部門和學(xué)校開展調(diào)查。
?。ǘ┎殚?、復(fù)制與督導(dǎo)事項有關(guān)的文件、材料。
?。ㄈ┮蟊欢綄?dǎo)單位就督導(dǎo)事項有關(guān)問題作出說明。
(四)采取約談有關(guān)負責(zé)人等方式督促問題整改落實。
?。ㄎ澹Ρ欢綄?dǎo)單位的整改情況進行監(jiān)督、檢查。
第十二條 教育督導(dǎo)機構(gòu)負責(zé)為兼職督學(xué)開展教育督導(dǎo)工作提供經(jīng)費保障。
第十三條 各級政府及有關(guān)部門應(yīng)積極支持督學(xué)晉升職級或職稱,為督學(xué)開展工作提供必要的工作條件。
第十四條 督學(xué)開展教育督導(dǎo)工作,須向被督導(dǎo)單位出示督學(xué)證。
第四章 監(jiān) 管
第十五條 各級教育督導(dǎo)機構(gòu)對督學(xué)工作進行管理,主要包括:
?。ㄒ唬嵤┒綄?dǎo)時遵守有關(guān)規(guī)定情況。
?。ǘ┒綄?dǎo)報告撰寫并向教育督導(dǎo)機構(gòu)提交情況。
?。ㄈ┒綄?dǎo)意見反饋和督促整改情況。
?。ㄋ模┌匆蠼邮芘嘤?xùn)情況。
第十六條 各級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)對本級督學(xué)進行登記管理,動態(tài)掌握督學(xué)相關(guān)信息。
第十七條 督學(xué)與被督導(dǎo)對象的關(guān)系可能影響客觀公正實施教育督導(dǎo)的,督學(xué)應(yīng)當回避。
第十八條 督學(xué)應(yīng)主動公開聯(lián)系方式和督導(dǎo)事項等,方便社會了解督導(dǎo)工作情況,廣泛接受社會監(jiān)督。
第十九條 各級教育督導(dǎo)機構(gòu)受理對督學(xué)不當行為的舉報,經(jīng)查實后依照有關(guān)規(guī)定處理。對督學(xué)違法違規(guī)等受到處分的,及時向上級教育督導(dǎo)機構(gòu)報告。
第五章 培 訓(xùn)
第二十條 各級教育督導(dǎo)機構(gòu)按照職責(zé)負責(zé)組織督學(xué)的崗前及在崗培訓(xùn),新聘督學(xué)上崗前應(yīng)接受培訓(xùn)。
第二十一條 督學(xué)培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進行,督學(xué)每年參加集中培訓(xùn)時間累積應(yīng)不少于40學(xué)時。
第二十二條 培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:
?。ㄒ唬┙逃?、法規(guī)、方針、政策、規(guī)章、制度和相關(guān)文件。
?。ǘ┙逃龑W(xué)、心理學(xué)、教育管理、學(xué)校管理、應(yīng)急處理與安全防范等相關(guān)理論和知識。
?。ㄈ┰u估與監(jiān)測理論、問卷與量表等工具開發(fā)在教育督導(dǎo)工作中的應(yīng)用。
(四)督導(dǎo)實施、督導(dǎo)規(guī)程和報告撰寫等業(yè)務(wù)知識。
?。ㄎ澹┈F(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用。
?。┙逃綄?dǎo)實踐案例。
第二十三條 國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室負責(zé)指導(dǎo)全國督學(xué)培訓(xùn)工作及組織相關(guān)培訓(xùn),地方各級教育督導(dǎo)機構(gòu)負責(zé)本區(qū)域督學(xué)培訓(xùn)工作的組織實施。
第二十四條 各級教育督導(dǎo)機構(gòu)建立本級督學(xué)培訓(xùn)檔案,對參加培訓(xùn)的種類、內(nèi)容和時間等情況進行記錄備案。
第六章 考 核
第二十五條 督學(xué)考核應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:
?。ㄒ唬?督導(dǎo)工作完成情況。包括實施督導(dǎo)、督導(dǎo)報告、督促整改、任務(wù)完成和工作總結(jié)等情況。
?。ǘ?參加培訓(xùn)情況。包括參加集中培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)等情況。
(三) 廉潔自律情況。包括遵守廉政規(guī)定、遵守工作紀律和工作作風(fēng)等情況。
第二十六條 各級教育督導(dǎo)機構(gòu)負責(zé)本級督學(xué)年度考核和任期考核。對專職督學(xué)、兼職督學(xué)進行分類考核,并結(jié)合本地實際制訂具體考核標準,采取個人自評和督導(dǎo)部門考核相結(jié)合方式對督學(xué)進行考核,對考核優(yōu)秀的督學(xué)按相應(yīng)規(guī)定給予表彰獎勵。
第二十七條 各級教育督導(dǎo)機構(gòu)對督學(xué)考核后形成書面意見告知本人及所在單位并存檔備案,作為對其使用、培養(yǎng)、聘任、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。
第二十八條 督學(xué)有下列情形之一的,教育督導(dǎo)機構(gòu)給予解聘:
?。ㄒ唬o正當理由不參加教育督導(dǎo)工作的。
?。ǘ┡撟骷?,徇私舞弊,影響督導(dǎo)結(jié)果公平公正的。
?。ㄈE用職權(quán),打擊報復(fù),干擾被督導(dǎo)單位正常工作的。
(四)受到行政處分、刑事處罰的。
?。ㄎ澹┠甓瓤己瞬缓细竦?。
第二十九 條督學(xué)不能正常履行職責(zé)須書面請辭,聘任單位于30日內(nèi)批準并向社會公布。
第七章 附 則
第三十條 各地教育督導(dǎo)機構(gòu)可根據(jù)本辦法,結(jié)合本地實際,制定具體實施細則或本地督學(xué)管理辦法,并報上一級教育督導(dǎo)機構(gòu)備案。
第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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